No passado dia 12 de Setembro, a FCSAP, que o STML integra, reuniu com o Governo, onde se discutiram os tópicos sobre a Proposta de Lei que estabelece o regime de valorização profissional dos trabalhadores com vínculo de emprego público.

A FCSAP apresentou várias propostas de alteração ao diploma de valorização profissional, ressalvando sempre a posição de fundo de necessidade de revogação do regime de requalificação e das demais normas gravosas da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, sublinhando que esta é uma oportunidade perdida para resolver muitos dos problemas introduzidos por esta Lei.

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Nos últimos meses e como resultado dos plenários, visitas e contactos realizados com os trabalhadores dos mais variados setores profissionais da Junta de Freguesia de Carnide, foi possível concluir o respetivo Caderno Reivindicativo, apresentado pelo STML ao Executivo liderado pelo Presidente Fábio Sousa na reunião do passado dia 27 de Julho. Damos agora conta dos principais assuntos debatidos.

Assim;

1. Ficou assumido por parte da Junta de Freguesia a conclusão dos processos de concurso público de contratação de pessoal, que procurará regularizar até ao final deste ano, a situação laboral de todos os trabalhadores com vínculo precário;
2. Foi-nos informado que está em fase de conclusão o processo de aquisição do fardamento para os assistentes operacionais. Por outro lado, está-se a avaliar também a aquisição de fardamento para os assistentes técnicos que prestam serviço de atendimento ao público;
3. Sobre o Direito e o acesso à Medicina no Trabalho, concretamente quem o deve facultar, o Presidente de Carnide comprometeu-se em auscultar os trabalhadores. O objetivo é saber se querem ser acompanhados pela empresa contratada pela junta ou pela Medicina do Trabalho da Câmara Municipal de Lisboa.

Nos últimos meses e como resultado dos plenários, visitas e contactos realizados com os trabalhadores dos mais variados setores profissionais da Junta de Freguesia de Alvalade foi possível concluir o respetivo Caderno Reivindicativo, agora apresentado pelo STML ao seu Executivo.

Assim, na reunião do passado dia 3 de Agosto, onde esteve presente a Dra. Rosa Maria Lourenço em representação da Junta de Freguesia, foi assumido o compromisso em analisar detalhada e responsavelmente os vários problemas transmitidos pelo Sindicato, procurando responder positivamente às reivindicações dos trabalhadores. Neste sentido, ficou já agendada uma nova reunião para inícios do mês de Setembro.

O STML continuará a acompanhar os trabalhadores de Alvalade e os seus problemas, exigindo a sua resolução com responsabilidade, honestidade e seriedade. Relembramos que respeitar os seus direitos e proporcionar melhores condições de trabalho, é um caminho indispensável à salvaguarda de um serviço público de qualidade.

No passado dia 19 de Julho, ocorreu no salão nobre do quartel do comando uma reunião entre o STML e o senhor Vereador Carlos Castro e comando do RSB, onde foram discutidos vários assuntos a saber:

Abertura de concurso de ingresso - Fomos informados que já tinha sido aprovado a abertura de um concurso de ingresso para uma nova recruta de 50 bombeiros com reserva de recrutamento de mais 50. O STML entende que as recrutas devem ser pequenas, mas efetuadas todos os anos. Perante a carência de efetivos que se verifica actualmente, manifestou a necessidade deste número ser alargado.

Renovação da frota de viaturas – Neste campo, congratulamo-nos desde já por ter sido decidido por parte do executivo camarário e comando, a aprovação em sessão de câmara do lançamento do concurso para a compra de 10 viaturas VUCI's, conforme defende o STML, as viaturas cruciais para a prestação de socorro. Fomos também informados que é intenção deste executivo abrir concurso para a aquisição de uma nova Plataforma antes do fim deste ano.