A Frente Comum de Sindicatos da Administração Pública, que o STML integra, reuniu no passado dia 21 de Outubro de 2016, com o Governo.

A FCSAP afirmou não aceitar o articulado como contraproposta. O que exigiu do Governo foi uma contraproposta concreta às exigências da Proposta Reivindicativa Comum. Os trabalhadores da Administração Pública não aceitam a não actualização salarial, a continuidade do congelamento das posições remuneratórias e da progressão na carreira, a proibição de contratação de pessoal para a os serviços públicos quando, ao mesmo tempo, o governo continuam a privilegiar grandes grupos económicos com a dotação de milhares de euros em parcerias público privadas, com a previsão de milhares de euros para pagamento de juros da dívida, sempre em prejuízo dos trabalhadores, que nesta proposta de Orçamento do Estado não têm qualquer proposta de melhoria remuneratória.

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Um dos problemas com que se confrontam os trabalhadores da Junta de Freguesia de Arroios é a precariedade.

O recurso abusivo a prestadores de serviços, vulgos recibos-verdes, para colmatar necessidades permanentes do serviço público pelo qual a Junta de Arroios é responsável, teve um acréscimo substancial após a transferência de competências da Câmara Municipal para as Juntas de Freguesia.

Foi com o conhecimento desta realidade que as estruturas sindicais da CGTP-IN – STML/STAL – iniciaram no passado mês de Agosto a Campanha contra a Precariedade na cidade de Lisboa. Onze freguesias foram alvo de denúncia, entre elas a Junta presidida por Margarida Martins. Através da colagem de cartazes e distribuição de comunicados à população e aos trabalhadores, procurou-se alertar e sensibilizar para um problema que se tem vindo a alastrar como um cancro na nossa cidade.

A Frente Comum de Sindicatos da Administração Pública, que o STML integra, reuniu no passado dia 12 de Outubro de 2016, com o Governo.

A FCSAP interveio reafirmando toda a fundamentação política da Proposta Reivindicativa Comum para 2017 bem como as exigências e reivindicações ali constantes, sublinhando o amplo processo de discussão com os trabalhadores que decorre desde Junho de 2016.

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Nos últimos meses e como resultado dos plenários, visitas e contactos realizados com os trabalhadores de vários setores profissionais da Junta de Freguesia de Santa Maria Maior, foi possível concluir o respetivo Caderno Reivindicativo, apresentado pelo STML ao Executivo liderado pelo Presidente Miguel Coelho na reunião de dia 13 de Outubro. Damos agora conta dos principais assuntos debatidos.

Assim;

a. Ficou assumido por parte da Junta de Freguesia a abertura de um concurso de admissão para fiscais. Estando em equação no próximo ano a hipótese da realização de concurso púbico para admissão de pessoal nas áreas operacionais;

b. Foram abordadas as situações de precariedade, referindo e reforçando todos os problemas daí decorrentes;

c. Foi-nos informado que a Junta aguarda a intervenção já solicitada da EDP, no sentido de alterar a potência do quadro eléctrico do posto de limpeza localizado na Rua dos Sapateiros;