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Aos Trabalhadores da Junta de Freguesia de Benfica |
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Quinta, 16 Fevereiro 2023 11:41 |
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 STML reúne com Executivo
Após várias solicitações do Sindicato, a 15 de fevereiro finalmente teve lugar uma reunião com o Executivo da Junta de Freguesia de Benfica, representado pelo seu Presidente Ricardo Marques. Também presentes os Vogais dos Recursos Humanos e dos Serviços Urbanos, para além da Chefe de Divisão dos Recursos Humanos. Dos assuntos debatidos, destacam-se os seguintes.
Celebração de um Novo Acordo Coletivo de Empregador Público (ACEP)
No dia anterior à reunião [14.fev], o Executivo de Benfica fez chegar ao STML a sua contraproposta de ACEP, que deverá merecer agora do Sindicato uma análise mais fina. Contudo, de forma a não perder muito tempo com um processo negocial que já se prolonga há três anos, o STML apresentou um conjunto de dúvidas sobre algumas das propostas da Junta, ficando de enviar para o Executivo propostas de novas redações para determinadas cláusulas do ACEP. À margem destes acertos, ficou desde já assumido o consenso na atribuição de mais 3 dias de férias via avaliação positiva (SIADAP). Esperamos nas próximas semanas celebrar um novo ACEP com a Junta de Benfica, garantido por esta via melhores condições de trabalho e mais direitos para os trabalhadores desta freguesia.
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Trabalhadores do Edifício Municipal da Rua Alexandre Herculano exigem a melhoria das suas condições de trabalho! |
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Quarta, 08 Fevereiro 2023 11:54 |
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 A 8 de Fevereiro, ao abrigo de um plenário convocado pelo STML, uma delegação de trabalhadores do Edifício da Rua Alexandre Herculano concentrou-se na Praça do Município com o propósito de entregar ao Executivo liderado por Carlos Moedas, o abaixo-assinado com cerca de 132 assinaturas que expressa a urgência em solucionar os problemas que actualmente se sentem neste local de trabalho.
O STML e a delegação de trabalhadores, foram recebidos pelo assessor do Vice-Presidente da CML, junto do qual alertaram para os problemas e constrangimentos associados a nível das suas condições de trabalho, sublinhando que no caso da autarquia não prover respostas e soluções sérias, os trabalhadores avaliarão e decidirão com o seu Sindicato novos caminhos de protesto que visem a defesa das suas condições de trabalho, também da sua saúde.
O referido abaixo-assinado pode ser consultado aqui.
Com o nosso, o Teu Sindicato, somos sempre mais fortes.
Sindicaliza-te no STML!
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Dirigentes e Delegados sindicais da Higiene Urbana entregaram Abaixo-assinado aos Responsáveis da CML |
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Quinta, 09 Fevereiro 2023 11:35 |
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 A 9 de Fevereiro, Dirigentes e Delegados sindicais do sector da Limpeza e Higiene Urbana da CML, concentraram-se na Praça do Município com o propósito de entregar ao Executivo liderado por Carlos Moedas, o abaixo-assinado com cerca de 500 assinaturas que exige a reabertura dos espaços destinados à toma de refeições nas várias instalações da higiene urbana.
Os representantes sindicais foram recebidos pelo assessor do Vice-Presidente, com quem sublinharam a revindicação que sustentou o abaixo-assinado, alertando ainda para muitos outros problemas que continuam por resolver, sintetizados no Caderno Reivindicativo entregue ao Presidente da CML em maio de 2022. Neste sentido, exigimos à autarquia a urgência em avançar com respostas e soluções sérias que salvaguardem os direitos e os interesses da limpeza urbana.
Caso tal não suceda, os trabalhadores avaliarão e decidirão com o seu Sindicato os melhores caminhos à defesa dos seus direitos e expectativas.
O referido abaixo-assinado pode ser consultado aqui.
Com o nosso, o Teu Sindicato, somos sempre mais fortes.
Sindicaliza-te no STML!
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Aos trabalhadores da CML |
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Quinta, 02 Fevereiro 2023 15:42 |
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 A programação das férias de cada um, no próximo mês de março, tem como referência, pelo menos, os 25 dias de férias!
Estamos a chegar ao mês de março, altura em que por imperativo legal, somos obrigados a calendarizar as nossas férias, sujeitando-as à consideração superior. Contudo, se neste mero formalismo, nada nos merece qualquer crítica ou chamada de atenção, em relação aos dias de férias a que todos, no mínimo, temos direito, as preocupações são outras, face ao historial dos últimos dois anos.
A Lei Geral de Trabalho em Funções Públicas (LGTFP) determina um mínimo de 22 dias de férias para os trabalhadores da administração pública. Acresce a majoração dos anos de serviço, ou seja, a um bloco de dez (10) anos, há mais um (1) dia de férias, a um bloco de vinte (20) anos, dois (2) dias de férias, a um bloco de trinta (30) anos, três (3) dias de férias, e assim sucessivamente.
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Continuar...
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Perante a impossibilidade que está a ser criada em várias orgânicas do município ao não permitir aos trabalhadores a marcação dos dias de férias a que têm direito, pelo menos 25 dias (22 dias + 3 dias via ACEP/avaliação de desempenho), o STML disponibiliza uma minuta que poderá ser preenchida pelos trabalhadores interessados. Depois de preenchida, deverá ser enviada ao Presidente da CML, com conhecimento à DMRH e ao STML. O que se exige acima de tudo é o respeito pelo ACEP celebrado com o STML.