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Bombeiros Sapadores de Lisboa - Greve de 19 de Dezembro a 02 Janeiro |
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Segunda, 17 Dezembro 2018 11:21 |
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Greve inicia-se a partir das 20h00 do dia 18 de Dezembro e prolonga-se até às 00h00 de dia 02 de Janeiro
As viaturas de socorro operarão com a sua dotação de meios humanos completa.
Integram também a definição dos serviços mínimos as seguintes atividades de apoio ao socorro:
a. Comunicação / transmissões;
b. Logística para o apoio à intervenção de socorro;
c. Escrituração relativa ao socorro.
A obrigação da prestação dos serviços mínimos será assegurada sempre e só quando sejam insuficientes, para o efeito, os trabalhadores que não hajam aderido à greve.
Tabela de serviços mínimos, abaixo:
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Trabalhadores do Lumiar exigem respostas aos seus problemas! |
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Quinta, 10 Dezembro 2020 13:53 |
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 Durante o mês de novembro, foi dinamizado um abaixo-assinado pelos vários locais de trabalho da freguesia do Lumiar. A sua entrega ao Executivo sucedeu a 10 de dezembro, através do STML e de um grupo de trabalhadores da Junta. Temos noção e valorizamos o facto de uma das reivindicações ter sido entretanto solucionada, nomeadamente o reforço de pessoal nas escolas e CAFs em particular. Contudo, outros problemas carecem de uma resposta. Ficaremos a aguardar dos responsáveis máximos desta freguesia, as soluções, por várias vezes assumidas em reuniões com o Sindicato, mas até agora ainda não concretizadas.
Texto integral do referido abaixo-assinado:
"Apesar da situação excecional provocada pela covid-19, os trabalhadores da Junta do Lumiar souberam em todos os momentos garantir o funcionamento dos serviços públicos da freguesia, permitindo fundamentais direitos à sua população. Contudo, vários têm sido os problemas que os têm prejudicado, alguns agravados inclusive pelo contexto pandémico que o país e a cidade de Lisboa atravessam.
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Aos Sapadores Bombeiros |
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Quarta, 11 Dezembro 2019 16:22 |
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 - Comando publica NEP de férias ilegal!-
Após vários meses de negociação sobre o Acordo Coletivo de Empregador Público (ACEP), a celebrar formalmente dia 12 de dezembro entre o STML e CML, foi com enorme admiração que o Sindicato teve conhecimento da publicação na ordem de serviço da Norma de Execução Permanente (NEP) de férias.
Os conteúdos e objetivos expressos nesta NEP afrontam, em primeiro lugar, os próprios sapadores bombeiros no exercício do seu direito a férias, mas também defrauda o espírito que pautou as referidas negociações em torno do novo ACEP.
Perante o caminho assumido pelo Comando do RSB, que fortemente repudiamos, está em análise no Gabinete Jurídico do Sindicato a referida NEP, objetivando a posterior denúncia, que se quer devidamente fundamentada em termos legais e da qual daremos conhecimento em tempo oportuno aos bombeiros.
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Aos Trabalhadores da Freguesia de Campo de Ourique |
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Sexta, 10 Dezembro 2021 11:36 |
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 STML reúne com o Executivo da Junta
Considerando o período de transição implícito e natural depois das autárquicas, a Direção do Sindicato solicitou uma reunião de trabalho ao Executivo da Junta de Freguesia de Campo de Ourique. A referida reunião teve lugar a 9 de dezembro com o Presidente Pedro Costa reeleito nas eleições de 26 de setembro. Dos assuntos debatidos destacam-se os seguintes.
Organização do Trabalho e Reforço de Pessoal
A Junta continua a praticar horários desfasados face ao atual contexto pandémico. Contudo, os intervalos entre as equipas da higiene urbana foram reduzidos, permitindo neste sentido uma maior conciliação entre a vida profissional e familiar dos trabalhadores, principalmente quando laboram no período da tarde. Considerando por outro lado, a importância em reforçar o número de trabalhadores que de facto assumam sem limitações as funções de cantoneiro, o Executivo prevê reforçar o número de operacionais, numa primeira fase através de contratos a tempo incerto, integrando-os no mapa de pessoal da Junta assim que as vagas existentes sejam libertas.
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A CML, através da Direção Municipal de Recursos Humanos (DMRH), iniciou os procedimentos com vista aos pedidos de mobilidades dos trabalhadores que reúnam as condições nesse sentido. Alguns dos compromissos assumidos entre a DMRH e o STML expressam-se agora nos vários passos deste processo, nomeadamente a consideração de outros critérios de avaliação para a aceitação do pedido de mobilidade que não passe apenas pela realização de uma entrevista (de caráter exclusivamente subjetivo). A título de exemplo, o tempo de serviço em funções na carreira para a qual se pretende a mobilidade é agora considerado.