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Aos Trabalhadores da EGEAC- Reunião técnica de 9 de Dezembro |
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Quarta, 13 Dezembro 2017 12:41 |
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 Dando seguimento às reuniões técnicas realizadas até agora, o STML voltou a reunir com a EGEAC, representada pelo assessor do CA, Dr. João Rosa, mas também pela Dra. Maria da Fé e pela Dra. Paula Pedro. O STML iniciou a reunião afirmando que começa a ser exasperante a não resolução de um conjunto de problemas que já se arrastam há demasiado tempo. Parece evidente que será essencial o envolvimento dos elementos do CA numa reunião a solicitar pelo Sindicato.
À margem destas observações, sintetizamos os principais assuntos debatidos.
a) Sobre as condições de trabalho do Backoffice do Castelo de São Jorge, e após visita da ACT (a pedido do STML) que resultou numa notificação à empresa, foram iniciadas as alterações que, em teoria pelo menos, irão de encontro às reivindicações dos trabalhadores. A certeza será dada pela ACT numa futura avaliação objetivando o controlo de execução face à resolução dos problemas identificados.
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Aos trabalhadores da GEBALIS |
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Quarta, 12 Dezembro 2018 14:29 |
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 - Aprovada em reunião plenária queixa à ACT contra o CA -
No passado dia 11 de dezembro, o STML e o STAL convocaram os trabalhadores da Gebalis para um Plenário geral. O objetivo passou por decidir o próximo passo reivindicativo para que o Conselho de Administração (CA) da empresa faça a correta contabilização do tempo efetivo de serviço na transição para as novas carreiras.
Nas diversas reuniões com o CA, ambos os sindicatos sempre transmitiram, com o apoio dos trabalhadores, que não cediam naquela que deve ser a interpretação da Cláusula 94ª do Acordo de Empresa (AE).
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Aos trabalhadores da CML |
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Terça, 24 Novembro 2020 14:39 |
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 STML reúne com o Executivo
A 23 de novembro o Sindicato reuniu com o Executivo municipal representado pelo Vice-Presidente João Paulo Saraiva. Também presentes as chefias da Direção Municipal dos Recursos Humanos (DMRH) e do Departamento de Recursos Humanos (DRH).
Orçamento, Mapa de Pessoal e Prioridades para 2021
Da parte do Executivo, foi apresentado o Mapa de Pessoal e Plano Anual de Recrutamento para 2021. Sublinhou-se a perda de receitas e o aumento de custos em 2020, cenário que se prevê idêntico para o próximo ano, consequência do contexto pandémico em que nos encontramos.
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Aos Sapadores Bombeiros de Lisboa |
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Quinta, 05 Dezembro 2019 16:31 |
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 - Novo ACEP com a CML -
No próximo dia 12 de dezembro, o STML vai assinar um novo Acordo Coletivo de Empregador Público (ACEP) com a CML. É possível agora afirmar a salvaguarda de um conjunto de novos direitos para os Sapadores Bombeiros, além de reforçar alguns já existentes, como os anunciados no último comunicado do Departamento de Bombeiros do Sindicato.
Com persistência e determinação, travámos uma luta que se prolongou por mais de 12 meses, fechando-se agora, positivamente, este processo negocial. Os conteúdos do novo ACEP serão divulgados oportunamente. Para esclarecimentos adicionais, os sapadores bombeiros podem e devem contactar os seus dirigentes e delegados sindicais.
Finalizada mais uma etapa, o Sindicado continuará a desenvolver todos os esforços em defesa dos trabalhadores e protegendo os seus associados em todas as vertentes possíveis.
Unidos em torno do nosso, o Teu Sindicato, somos mais fortes!
Sindicaliza-te no STML!
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Aos Trabalhadores da Freguesia da Misericórdia |
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Terça, 07 Dezembro 2021 17:17 |
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 STML reúne com o Executivo da Junta
Considerando o período de transição implícito e natural depois das eleições autárquicas, a Direção do Sindicato solicitou uma reunião de trabalho ao Executivo da Junta de Freguesia da Misericórdia. A referida reunião teve lugar no passado dia 30 de novembro com a Presidente Carla Madeira, reeleita nas eleições de setembro último. Também presente, a vogal responsável pela Higiene Urbana, Carla Almeida. Dos assuntos debatidos destacamos os seguintes.
Regularização da Situação Contratual dos Trabalhadores com Vínculo Precário
Estão na fase de entrevista, portanto em vias de conclusão, os concursos públicos de admissão de pessoal. Para a Higiene Urbana está previsto o preenchimento de 10 vagas, tendo este concurso reserva de recrutamento. Fica deste modo regularizada a situação dos trabalhadores desta autarquia com contratos de prestação de serviços (recibos verdes), além do indispensável reforço de pessoal para este sector.
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