STML - Desde 1977 a lutar pelos trabalhadores
Entrada Comunicados
Aos Trabalhadores da Freguesia do Beato Versão para impressão Enviar por E-mail
Quarta, 03 Abril 2024 13:00

JF BEATOSTML reúne com o Executivo

A 2 de abril teve lugar uma reunião entre a Direção do STML e o Executivo da Junta de Freguesia do Beato, representado pelo seu Presidente Silvino Correia. Dos assuntos abordados, sintetizamos o seguinte. Assim,

Pagamento do Subsídio de Insalubridade e Penosidade (SIP) em férias

O STML abordou o pagamento deste suplemento durante o período de férias dos trabalhadores, numa matéria que se encontra em vias de normalização na cidade de Lisboa. Aliás, a maioria das juntas de freguesia, para além da Câmara Municipal, já têm este assunto positivamente resolvido. Da parte do Executivo do Beato, foram apontadas algumas dúvidas em termos jurídicos, tendo-se comprometido o Sindicato a enviar toda a fundamentação legal sobre esta reivindicação (acórdãos e pareceres), que permitam ao Presidente da Junta assumir a decisão desejada por STML e trabalhadores.

Continuar...
 
MARL - Entrega do Abaixo-assinado Versão para impressão Enviar por E-mail
Quarta, 03 Abril 2024 08:02

trab marl 1Trabalhadores do MARL entregam abaixo-assinado à Administração

Ao abrigo do plenário convocado pelo STML, uma delegação dos trabalhadores do MARL, em conjunto com a Direção do Sindicato, entregou a 2 de abril ao Presidente do Conselho de Administração (CA) da empresa um abaixo-assinado exigindo respostas a um conjunto de reivindicações, nomeadamente, as 35 horas de trabalho semanal, 25 dias de férias e um subsídio de transporte que contribua para mitigar o elevado aumento do custo de vida. O referido abaixo-assinado pode ser lido na íntegra aqui.

O Presidente do CA mostrou-se sensível às reivindicações dos trabalhadores, comprometendo-se em avaliar eventuais soluções. Contudo, relembrou que no novo contexto político criado com os resultados das eleições legislativas de 10 de março, existem algumas dúvidas sobre a composição futura da Administração do MARL e, logicamente, da capacidade da atual Administração em prover as respostas pretendidas.


Por último, o STML relembrou que, independentemente do novo quadro político e do novo Governo, continua otimista em relação ao processo negocial que procura celebrar um Acordo de Empresa, sabendo, por outro lado, que as matérias que justificaram o abaixo-assinado entregue a 2 de abril, podem ter respostas imediatas pelo CA.

O STML continuará a acompanhar os trabalhadores do MARL, defendendo os seus direitos e expectativas.

 

Com confiança e organização, avançamos sempre!

 
Aos Trabalhadores da CML Versão para impressão Enviar por E-mail
Segunda, 01 Abril 2024 11:39

CMLSobre o Regime especial de aceleração do desenvolvimento das carreiras – o denominado “acelerador” (subida na TRU com 6 pontos)

Foi publicado a 29 de agosto de 2023, o Decreto-Lei n.º 75/2023 que define os critérios para a aceleração das progressões de carreira dos trabalhadores vinculados por contrato de trabalho em funções públicas.

Este decreto-lei aplica-se a quem seja avaliado pelo SIADAP e possua, no mínimo, 18 anos de serviço e tenha sido prejudicado pelos congelamentos de progressões ocorridos entre 30 de agosto de 2005 e 31 de dezembro de 2007, bem como entre 1 de janeiro de 2011 e 31 de dezembro de 2017. Os trabalhadores que preencham as condições mencionadas necessitarão apenas de acumular 6 pontos para avançar uma posição remuneratória. Este procedimento pode ser aplicado somente uma vez por cada trabalhador, e quaisquer pontos excedentes serão contabilizados para futuras mudanças na posição remuneratória.

Continuar...
 
Aos Trabalhadores da Freguesia de Santa Maria Maior Versão para impressão Enviar por E-mail
Sexta, 22 Março 2024 14:50

jf santa maria maior1STML reúne com o Executivo

 

Por solicitação do STML, realizou-se a 21 de março uma reunião com o Executivo da Junta de Freguesia de Santa Maria Maior, representado pelo seu Presidente Miguel Coelho. Dos assuntos abordados sintetizamos:

 

Pagamento do Subsídio de Insalubridade e Penosidade (SIP) em férias

Na última reunião com o Executivo, o STML solicitou que fosse corrigida a forma de pagamento do SIP, nomeadamente pagando-o nos dias em que os trabalhadores vão efetivamente de férias (e nos meses em que as gozam), e não apenas em 22 dias de férias. O Sindicato comprometeu-se nesse momento em enviar um parecer jurídico sobre o seu entendimento, o que veio a acontecer (a 11.out.23), no sentido de ser analisado pela Junta propositando a correção deste problema. Contudo, desconhecendo o teor deste parecer, o Presidente do Executivo solicitou o seu reenvio para análise do Gabinete Jurídico da Junta.

Continuar...
 
<< Início < Anterior 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Seguinte > Final >>

Pág. 3 de 292