Em plenário convocado pelo STML, os trabalhadores do Departamento dos Direitos Sociais voltaram a protestar, desta vez na Assembleia Municipal de Lisboa, contra a intenção do Executivo PS/BE em os retirar do Edifício Municipal do Campo Grande.

Ver na íntegra intervenção do Sindicato, aqui.

STML reúne a 7 de Junho com a CML

A 7 de junho, o STML voltou a reunir com a CML para debater os problemas da Limpeza Urbana, concretamente sobre o processo de transferência para o Centro Operacional de Remoção (COR), nos Olivais, mas também sobre horários de trabalho, estacionamento, entre outras matérias.

A reunião com o Vice-Presidente da autarquia e responsável pelo Pelouro dos Recursos Humanos e Finanças contou com a presença dos Dirigentes da Direção Municipal de Higiene Urbana (DMHU) e da Direção Municipal dos Recursos Humanos (DMRH). Em síntese, concluiu-se e foi possível garantir o seguinte:

Horários de trabalho e estacionamento

Como afirmado publicamente a 22 de maio, o STML nas reuniões de negociação com a CML/DMHU em torno dos horários de trabalho e da transferência das equipas de cantoneiros dos postos de limpeza para o COR (Olivais), defendeu a posição assumida pela imensa maioria dos trabalhadores, demonstrada nos plenários realizados em abril pelo Sindicato (em todos os locais de trabalho). A CML/DMHU recuou nas suas intenções e a vontade dos trabalhadores foi respeitada.

A 3 de junho, o Director Municipal dos Recursos Humanos, comunicou formalmente ao STML, a suspensão em alterar os horários de trabalho. Uma comunicação que apenas confirma às conclusões da reunião de 9 de maio, onde estiveram presentes o Vice-Presidente da CML e o Vereador responsável por este setor profissional.

STML reúne com o Presidente da Junta

Como programado, o Sindicato reuniu a 3 de junho com o Presidente da Junta de Freguesia do Lumiar, Dr. Pedro Delgado Alves. Vários assuntos foram debatidos, destacando a avaliação de desempenho (pelo SIADAP), que motivou inclusive da parte dos trabalhadores, a recolha de um abaixo-assinado exigindo respostas em tempo útil aos seus vários pedidos (de esclarecimento, ponderação curricular ou contestação).

Neste sentido, sobre a avaliação, regista-se o seguinte:

• A JF informou já ter concluído o processo avaliativo referente aos biénios anteriores (até 2017/2018), tendo assumido a forma de 'arrastamento' face à última nota conhecida de cada trabalhador (independentemente da sua proveniência);