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Aos Trabalhadores da CML |
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Quarta, 14 Dezembro 2022 15:44 |
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 Reunião do Grupo de Trabalho STML/CML sobre a identificação das profissões de desgaste rápido
Como há muito o STML tem vindo a informar, foi por proposta do Sindicato que em 2017 se criou um Grupo de Trabalho conjunto com a CML com o objetivo de apresentar uma proposta à Assembleia da República que responda a uma reivindicação antiga de milhares de trabalhadores do município, nomeadamente a identificação e regulamentação das profissões de desgaste rápido.
No passado dia 23 de novembro, concretizou-se uma nova reunião deste Grupo de Trabalho. Da parte da CML estiveram presentes os dirigentes máximos da Direção Municipal dos Recursos Humanos (DMRH) e do Departamento de Saúde, Higiene e Segurança (DSHS).
Também presentes, o atual Diretor Clínico da Medicina do Trabalho; um médico do trabalho da autarquia e uma representante da Universidade Nova de Lisboa, da unidade de investigação em saúde.
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29 NOVEMBRO - CONCENTRAÇÃO NACIONAL |
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Quinta, 23 Novembro 2023 11:28 |
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Concentração Nacional junto à Assembleia da República! Ponto de encontro prévio às 10h00 entre a Calçada do Marquês de Abrantes e a Avª. D. Carlos I.
Com um Governo a prazo, um 1º Ministro demissionário e eleições antecipadas agendadas para 10 de março de 2024, a verdade é que continuam a faltar respostas aos problemas e às reivindicações dos trabalhadores. Depois da grande greve nacional da administração de pública de 27 de outubro, sem esquecer a grandiosa jornada de luta convocada pela CGTP-IN do passado dia 11 de novembro, com manifestações nas cidades do Porto e de Lisboa, a luta volta a sair à rua no próximo dia 29 de novembro.
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Greve no Município de Lisboa da Limpeza Urbana |
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Terça, 24 Dezembro 2013 11:17 |
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Nota aos Órgãos de Comunicação Social
GREVE NO MUNICIPIO DE LISBOA
DA LIMPEZA URBANA
(Período Noturno do dia 23 de Dezembro)
Dados da Adesão à Greve
Os trabalhadores da Higiene e Limpeza Urbana da Câmara Municipal de Lisboa iniciaram hoje, às 22 horas uma greve cuja adesão foi superior a 85%, e que se prolongará até dia 5 de Janeiro, tendo como objetivos:
- Lutar contra a externalização de serviços e de atribuições e contra a privatização de serviços públicos essenciais na CML, em defesa do Serviço Público Municipal;
- Lutar pelo direito inalienável do vínculo laboral dos trabalhadores ao Município;
- Lutar contra o esvaziamento de atribuições de serviços da CML;
Estes dados, de adesão a esta greve, são demonstrativos do descontentamento dos trabalhadores destas intenções por parte do Presidente da Câmara Municipal de Lisboa.
VIVA A LUTA DOS TRABALHADORES DO MUNICIPIO DE LISBOA!
As Direções do STML e STAL |
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RSB - Os bombeiros não abdicam dos seus direitos |
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Quinta, 22 Novembro 2012 16:06 |
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 O STML teve uma reunião com a Vereadora dos Recursos Humanos e Finanças, na qual foram discutidos os seguintes assuntos:
Promoções no RSB;
Aquisição de EPIS;
Pagamento de 25% (de subsídio nocturno) sobre as horas extraordinárias nocturnas;
Acidentados em serviço.
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Mais uma vez STML negoceia e conquista direitos para Bombeiros |
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Sexta, 12 Dezembro 2014 10:42 |
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 O Departamento de Bombeiros do STML, não "baixa os braços" nem desiste, privilegiando a resolução dos problemas pelo diálogo. É esta postura séria do STML, que é reconhecida por este e pelos anteriores executivos camarários e como prova disso mesmo, são as últimas reuniões tidas com o Vice-presidente, Dr. Fernando Medina, que ocorreram nos dias 5 e 10 de Dezembro, com o objetivo de resolver definitivamente algumas situações, que já constavam da acta da reunião de 10 de Junho, mas que careciam de resoluções definitivas dando origem às convulsões das últimas semanas no RSB. Junta-se a acta da reunião como prova do que aqui se afirma:
1. Pagamento pelo desempenho nos postos superiores, (mobilidade intercategorias) e cursos de promoção:
Compromisso da CML, de dar início, já em Janeiro de 2015, à formação necessária, por forma a satisfazer as duas situações. Assim sendo, a formação que vier a ser ministrada para além de ter como objetivo os procedimentos concursais na carreira, servirá também para efeitos de mobilidade intercategorias, e terá um número de horas reduzido.
Fica acordado que, quem neste momento desempenha funções nos postos superiores, será pago de acordo com a função que desempenha imediatamente a seguir à conclusão da aquisição destas competências.
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