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STML - Sindicato dos Trabalhadores do Município de Lisboa
Aos Trabalhadores da Limpeza Urbana da CML Versão para impressão Enviar por E-mail
Quinta, 16 Dezembro 2021 15:19

Trabalho no Natal e na Passagem de AnoHigiene urbana

Em abril deste ano, a Direção Municipal de Higiene Urbana (DMHU) apresentou ao STML a proposta de Mapa de Feriados para 2021. Um atraso de vários meses que o Sindicato criticou de forma imediata.

Contudo, da proposta inicial da DMHU e após auscultação e debate com os responsáveis sindicais do setor (Dirigentes e Delegados Sindicais do STML), o Sindicato apresentou uma contraproposta focada nas épocas do natal e da passagem de ano, visando a salvaguarda dos interesses de cantoneiros e condutores, mais concretamente o seu direito legítimo no campo da conciliação entre a vida pessoal e familiar com a vertente profissional em épocas tão especiais do ano, principalmente quando os dias em causa coincidem com o descanso semanal complementar e obrigatório dos trabalhadores (sábado e domingo).

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Aos Trabalhadores da Freguesia da Penha de França Versão para impressão Enviar por E-mail
Quinta, 15 Dezembro 2022 14:32

j f penha francaSTML reúne com o Executivo

 

Em fins de novembro, o STML reuniu com o Executivo da Junta de Freguesia da Penha de França representado pela sua Presidente. Dos assuntos debatidos, destacamos em síntese, os seguintes. Assim,

 

Acordo Coletivo de Empregador Público (ACEP)

Havendo dúvidas quanto à aplicação do n.º 6 da Cláusula 14ª – Trabalho Suplementar (descanso compensatório), ficou o STML de enviar uma proposta de alteração de forma a tornar mais claro a aplicação deste direito aos trabalhadores (entretanto já enviada).

Por seu lado, o Executivo comprometeu-se a fazer o levantamento dos dias de folga acumulados que os trabalhadores têm pelo trabalho suplementar (extraordinário) nos dias-feriado. Numa fase seguinte, a Junta irá negociar com os trabalhadores a forma de compensação dos mesmos (gozados e/ou pagos em função do acordo entre as partes).

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Aos Trabalhadores da SRU Versão para impressão Enviar por E-mail
Quarta, 05 Junho 2024 09:10

SRU logotipoSTML reúne com o Conselho de Administração (CA)

 

No plenário realizado pelo Sindicato com os trabalhadores da SRU, a 7 de maio último, ficou assumido solicitar um pedido de reunião urgente ao CA da empresa no intuito de retomar e se possível avançar com o processo negocial em torno de um Acordo de Empresa (AE). Relembramos que a última reunião com o CA teve lugar em maio de 2023. Neste sentido, à solicitação do STML, resultou a 4 de junho último, uma nova reunião com a Administração. Dos assuntos debatidos, sintetizamos o seguinte. Assim,


Sobre o Acordo de Empresa (AE)

Face a algumas matérias que interessa aprofundar pelo CA, ficou assumido o reenvio por parte do STML da proposta de AE. O CA referiu que, durante os próximos três meses, irá auscultar os seus profissionais propositando avaliar e recolher contributos que permitam construir uma contraproposta a discutir e negociar com o Sindicato a partir da 2ª quinzena do próximo mês de setembro.

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STML celebra novo ACEP com a Junta de Freguesia de Carnide Versão para impressão Enviar por E-mail
Terça, 21 Maio 2024 13:39

assinatura acep JF Carnide - reduzida

Alcançados no presente e para o futuro novos direitos para os trabalhadores!

A 21 de maio, o Sindicato celebrou um novo Acordo Coletivo de Empregador Público com o Presidente Fábio Sousa da Junta de Freguesia de Carnide.

Para além de todos os direitos há muitos garantidos junto dos trabalhadores desta freguesia, como os 3 dias de férias via avaliação de desempenho, o descanso compensatório (folga) pelo trabalho em dia-feriado, entre outros, consolida-se agora o enquadramento dos suplementos de caráter permanente sobre 12 meses, isto é, incluindo o período de férias dos trabalhadores, nomeadamente do suplemento de insalubridade e penosidade (SIP).

Com confiança e persistência avançamos e os trabalhadores continuam a contar com o STML na defesa intransigente dos seus direitos e expectativas.

 

Dá mais força ao Teu Sindicato!

Sindicaliza-te no STML.

imagem mail 50 ano 25 abril

 
CML recua nas suas intenções de desregulamentar os horários de trabalho! Versão para impressão Enviar por E-mail
Quinta, 22 Dezembro 2011 13:08

Greve de 26 a 31 de Dezembro está desconvocada!

A vitória é dos trabalhadores e do STML

 

A semana de greve de 26 a 31 de Dezembro convocada pelo STML como resposta às intenções do executivo chefiado por António Costa, está desconvocada!

Face aos objectivos do Executivo do Município em desregulamentar os horários de trabalho de todos aqueles que estão afectos à Direcção Municipal de Ambiente Urbano e da Direcção Municipal de Projectos e Obras, o STML colocou um pré-aviso de greve que foi suficiente para o actual presidente da CML arrepiar caminho nos seus propósitos.

A proposta da CML em implementar a “semana-inglesa”, isto é, trabalhar de 2ªfeira a sábado sem recurso a trabalho extraordinário, foi derrotada!

A proposta da CML que visava a implementação de um horário de trabalho por turnos na limpeza urbana foi derrotada!

A proposta do STML de 5 dias de trabalho por semana, na limpeza urbana do período nocturno, prevaleceu, sendo que a reivindicação para o sector nocturno foi finalmente atingida.

Nos Jardins, nos Cemitérios, nas oficinas do DRMM, na Brigada de Colectores, os horários de trabalho que até aqui eram feitos, manter-se-ão inalterados!

Deste modo, o STML garante a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores e evita a desregulamentação dos horários de trabalho e as implicações extremamente negativas que tal implicaria na vida profissional e pessoal de milhares de homens e mulheres que todos os dias dão o seu melhor à cidade de Lisboa.

Todavia, há ainda sectores profissionais onde falta definir horários de trabalho que respeitem e não prejudiquem os trabalhadores, como é o caso, entre outros, dos trabalhadores civis afectos à Policia Municipal, e trabalhadores da garagem de Olivais I. O STML continuará a negociar com a CML e tudo fará para que os interesses e aspirações deste grupo de trabalhadores sejam acatados.

Para todos os trabalhadores da CML, a luta não termina aqui!

Em 2012, os trabalhadores da autarquia de Lisboa irão ser penalizados duplamente nas suas remunerações. Por um lado, pela via do orçamento de Estado do governo PSD/CDS-PP que decidiu desvalorizar até 50% o valor do trabalho extraordinário. Por outro lado, o Executivo Municipal quer reduzir, sem olhar a meios, o trabalho extraordinário de “carácter permanente”, mesmo que para isso, prejudique a prestação de serviços essenciais à cidade de Lisboa e aos lisboetas, como no caso concreto da limpeza urbana.

Não deixaremos degradar o serviço público municipal que é prestado de forma eficiente e com qualidade, apenas para favorecer a argumentação que o sector privado faz mais barato e melhor. UMA MENTIRA PARA JUSTIFICAR A ENTREGA DE IMPORTANTES ÁREAS DE INTERESSE PÚBLICO À GULA DO SECTOR PRIVADO, NEM QUE, COMO PASSO INTERMÉDIO, SE UTILIZE AS JUNTAS DE FREGUESIA COMO SOLUÇÃO!

Só a unidade e a determinação dos trabalhadores em torno do seu sindicato, o STML, poderá travar esta política de direita que apenas tem um objectivo: roubar aos trabalhadores para favorecer o capital.

A luta será inevitável e será consequente, se for organizada e desenvolvida com firmeza e perseverança.

Apesar de todas as dificuldades que nos esperam no virar do ano, o STML deseja a todos os trabalhadores que neste processo de luta se envolveram, umas Boas Festas e, principalmente, um bom recarregar de energias, imprescindível para a batalha que nos espera em 2012 e à qual não podemos, de forma alguma, virar as costas.

Viva a unidade e a luta dos trabalhadores! Com confiança lutamos, com confiança venceremos!

 
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