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STML reúne o Vereador dos Recursos Humanos e Finanças |
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Quarta, 28 Junho 2017 09:25 |
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 A 27 de Junho último teve lugar uma reunião entre o Sindicato e a CML, representada pelo Vereador do Pelouro dos Recursos Humanos e Finanças João Paulo Saraiva.
Vários foram os assuntos apresentados e debatidos, nomeadamente:
- Abertura de 19 concursos públicos para admissão de pessoal durante o ano de 2017, abrangendo várias carreiras e categorias profissionais. Apesar de apresentada em Sessão de Câmara, ainda não foi definitivamente aprovada a proposta do Executivo. Tudo indica que a abertura formal suceda entre os meses de Julho a Setembro, estando concluído o processo em fins de 2018 com a integração dos trabalhadores aprovados no Mapa de Pessoal da autarquia. Todos os concursos terão reserva de recrutamento.
Trata-se de uma decisão com a qual o STML se congratula, não deixando de reforçar a necessidade de abertura de mais concursos onde estão identificadas carências de pessoal.
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Aos Trabalhadores da Freguesia do Lumiar |
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Terça, 04 Junho 2019 14:17 |
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STML reúne com o Presidente da Junta
Como programado, o Sindicato reuniu a 3 de junho com o Presidente da Junta de Freguesia do Lumiar, Dr. Pedro Delgado Alves. Vários assuntos foram debatidos, destacando a avaliação de desempenho (pelo SIADAP), que motivou inclusive da parte dos trabalhadores, a recolha de um abaixo-assinado exigindo respostas em tempo útil aos seus vários pedidos (de esclarecimento, ponderação curricular ou contestação).
Neste sentido, sobre a avaliação, regista-se o seguinte:
- A JF informou já ter concluído o processo avaliativo referente aos biénios anteriores (até 2017/2018), tendo assumido a forma de 'arrastamento' face à última nota conhecida de cada trabalhador (independentemente da sua proveniência);
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Aos Trabalhadores de Santa Maria Maior |
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Terça, 08 Junho 2021 14:54 |
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 STML celebra novo ACEP com a Junta de Freguesia
A 8 de Junho foi celebrado com a Junta de Freguesia de Santa Maria Maior um novo Acordo Coletivo de Empregador Público (ACEP). Das matérias que interessa relevar, a atribuição de 3 dias de férias para os trabalhadores da freguesia com avaliação positiva (adequado, relevante ou excelente através do siadap).
Foi igualmente institucionalizado e como tal garantido:
• A atribuição do dia de aniversário;
• A atribuição do dia de Carnaval;
• O descanso compensatório pelo trabalho prestado em dia feriado;
• A Dispensa por luto para trabalhadores netos e avós, igual aos parentes de 1º grau, e para os tios e sobrinhos, igual aos parentes de 2º grau.
O STML continuará a trabalhar para que a realidade alcançada em Santa Maria Maior, seja também possível para os trabalhadores de todas as freguesias da cidade de Lisboa.
Organizados, unidos e informados somos sempre mais consequentes.
Sindicaliza-te no nosso, o Teu Sindicato!
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COVID - 19 - Guia prático para trabalhadores |
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Quinta, 02 Abril 2020 10:30 |
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Aos Trabalhadores da Câmara Municipal de Lisboa |
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Quarta, 29 Junho 2022 15:04 |
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 ATUALIZAÇÃO do Suplemento de Insalubridade e Penosidade (SIP)
Desde 2021 que o STML exigia à CML a atualização do SIP face à regulamentação que entrou em vigor nesse ano. Da parte da autarquia vários foram os motivos para atrasar esta decisão, nomeadamente a elaboração de um ‘relatório técnico’ da responsabilidade da DMRH/DSHS (Medicina do Trabalho). As eleições autárquicas de setembro de 2021 e os resultados conhecidos, também foram motivo argumentado. Da parte dos trabalhadores, compreensivelmente, observou-se um crescente descontentamento.
Daí ser evidente que no âmbito dos Cadernos Reivindicativos que o STML dinamizou em várias realidades profissionais do município, ter sobressaído sempre a atualização deste suplemento.
No caso particular da limpeza e higiene urbana, avançou-se com uma série de plenários, em abril e maio, procurando debater com os trabalhadores os melhores caminhos à defesa dos seus direitos. Foi decidido assim, para a noite de 24 de maio e para a manhã do dia 25 de maio, concentrações na Praça do Município, onde os trabalhadores exigiram respostas às suas reivindicações. Na ausência de soluções por parte da CML, desenhava-se no horizonte uma greve para o período de 10 a 14 de junho.
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